Skip to content

VI HJÆLPER DIG MED AT BLIVE
EKSPERT I REKRUTTERING

Find de rette kandidater i markedet.
Undgå fejlrekrutteringer.
Fasthold de dygtigste.

PROFESSIONELT KONCEPT

FÅ FEEDBACK

ØG EFFEKTEN

Vil du blive bedre til at løse dine rekrutteringer 100% selv?

Får du ikke nok kvalificerede ansøgere?

Oplever du at folk siger hurtigt op igen?

Oplever du at kandidaterne falder fra undervejs i processen?

Er du i tvivl om hvor du skal finde de dygtige kandidater?

Synes du ikke headhunteren slår til?

Oplever du for mange fejlrekrutteringer?

Er du udfordret på geografi og lønniveau?

Vil du helst rekruttere alle profiler selv?

Vi lærer dig et koncept der kan bruges i alle brancher

Retail

Tech-virksomheder

Byggebranchen

Det offentlige

Produktionsvirksomheder

Banker

Start-ups

Nonprofit

Restaurationsbranchen

Konsulentvirksomheder

Ejendomsmæglere

IT-virksomheder

SMV segmentet

Finansielle rådgivere

...og mere!

Hvis ikke jeres nuværende tilgang til rekruttering løser alle jeres udfordringer.

DOWNLOAD 19 SIDERS GUIDE MED EKSEMPLER, DER KAN HJÆLPE DIG MED AT SKRIVE EN ANNONCE, DER TILTRÆKKER DE RETTE KANDIDATER.

Konkret opskrift på hvordan du udformer en annonce, der udover at vække opsigt, bliver læst fra top til bund og svarer på de spørgsmål, de fleste kandidater i virkeligheden gerne vil have svar på når de søger job.

SKIL JER UD FRA JOBSTØJEN

Skab knivskarpe jobprofiler og annoncer
der skiller sig ud fra mængden.

ANSÆT DEN RIGTIGE FØRSTE GANG

Lær et koncept der er designet til både at finde
og fastholde den rigtige første gang.

BLIV EKSPERT I REKRUTTERING

Bliv i stand til at rekruttere dem du har behov for,
præcis når du har behovet.

Du lærer et koncept vi har anvendt som rekrutteringsbureau siden 2011

Kandidatscreeninger

13.000+

Jobsamtaler

4.000+

Rekrutteringer

700+

Hitrate

97%

Hvordan adskiller konceptet sig?

Med et stort fokus på kompetencer, erfaring, jobkrav og dikterende lønrammer, har den traditionelle tilgang til rekruttering vist sig at være for ineffektiv. Der sker stadig alt for mange fejlansættelser.  Der er stadig over 70% uengagerede medarbejdere i Danmark, og der er stadig 61% af de nyansatte, der ikke føler, at deres job lever op til forventningerne.

Med Performancebaseret Rekruttering lærer du at konvertere kompetencer, erfaring og jobkrav, til udviklende handlinger og muligheder der skaber klarhed for kommende medarbejdere.

Netop manglende synlighed om...

Klik for at fortsætte læsningen...

WORKSHOPS DER HJÆLPER DIG
MED AT BLIVE EKSPERT I REKRUTTERING