Vi har en vision om at sætte en helt ny dagsorden inden for
rekruttering og fastholdelse i Danmark. Det kræver et højt niveau af professionalisme og performance i det vi leverer.
Og så kræver det tillid. Og tillid er ikke noget man har opnået, når man bare er leverandør. Tillid forudsætter, at vi sidder på samme side af bordet som dig.
Det kræver at vi kigger på din virksomhed gennem dine briller, og at du åbner op for dine visioner om, hvor virksomheden skal hen. Når du gør det, leverer vi på højeste niveau. Så er vi samarbejdspartnere.
Og så går vi altid en ekstra mil for at tilføre og fastholde de medarbejdere, der udgør kernen i din vision.
Med et overdrevet fokus på kompetencer og lønrammer er traditionel rekruttering ikke særlig effektiv.
Der mangler fokus på hvad kandidaterne kan blive til, hvad de skal gøre for at komme derhen og hvornår de gør en forskel. Altsammen det som skaber langvarig motivation. Der starter vi hos os.
Der er vist ingen tvivl om, at fastholdelse af de dygtigste medarbejdere står øverst på agendaen hos de fleste virksomheder. Og bekymringer om opsigelser kan holde de fleste ledere vågne om natten. Men hvordan håndterer du fastholdelse mest effektivt?